ผ่านไปแล้วกับตอนสุดท้ายของซีรีส์สัมภาษณ์ที่ TUXSA ร่วมทำกับเพจ 8 บรรทัดครึ่ง โดยมีแขกรับเชิญคือ คุณเศรษฐา ทวีสิน ประธานอำนวยการและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน)
ในช่วงหนึ่งของการสัมภาษณ์ คุณเศรษฐาได้พูดถึงคุณสมบัติที่พนักงานแสนสิริควรมี หรือพูดอีกอย่างคือคนแบบไหนที่แสนสิริอยากร่วมงาน คุณสมบัติเหล่านี้มีอะไรบ้าง มาเรียนรู้กันได้เลย!
คุณสมบัติที่พนักงาน Sansiri ควรมี จาก CEO Sansiri
Can-do attitude
คนที่แสนสิริอยากร่วมงานต้องมี can-do attitude หรือทัศนคติต่องานว่า “เราจะต้องทำให้ได้!”
Customer centric
คุณเศรษฐาบอกว่าคนทำงานแสนสิริควรทำงานแบบ customer centric ลูกค้าอยู่ในหัวใจ โดยไม่ใช่แค่ลูกค้านอกบริษัทเท่านั้น แต่ยังหมายถึงคนที่เกี่ยวข้อง เช่น supplier หรือแม้แต่คนทำงานแต่ละแผนกก็นับว่าเป็นลูกค้าของกันและกันด้วย
Entrepreneurship
อีกสิ่งที่คุณเศรษฐาคิดว่าพนักงานแสนสิริควรมีคือ ความรู้สึกเป็นเจ้าของ เป็นส่วนหนึ่งกับบริษัท ไม่ใช่แค่การทำงานแบบมืออาชีพ แต่อยากให้คิดแบบเป็นเจ้าของด้วย หนึ่งในวิธีน่าสนใจคือ คุณเศรษฐาเล่าว่าเวลาพนักงานมาเสนองาน จะถามกลับไปว่า “ถ้าเป็นเงินคุณ คุณจะลงทุนมั้ย” ซึ่งแน่นอนว่าทำให้พนักงานฉุกคิดและลองพลัิกไปมองอีกมุมหนึ่งได้อย่างดี
ทั้งหมดนี้คือ คุณสมบัติที่พนักงานแสนสิริควรมี หรือพูดอีกอย่างคือคนแบบไหนที่แสนสิริอยากร่วมงานกัน และสำหรับใครที่อยากพัฒนาตัวเองให้ก้าวทันโลกการทำงานยุคใหม่ ลองดูรายละเอียด TUXSA ป.โทออนไลน์โดยมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และ SkillLane ได้ที่นี่
